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第二节公共图书馆内部预算管理
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对于预算而言，并非只有财政才有。
如同企业预算对企业管理十分重要一样，公共图书馆的内部预算也非常重要。
简单地说，公共图书馆编制和控制内部预算，主要是为了保证公共图书馆财政年度预算的执行，平衡预算和决算，既防止寅吃卯粮，又保证服务的数量和质量不打折扣。
一、内部预算的编制
“预则立”
，编制内部预算，既是为了准确地编制明年的年度预算，更是为为筹划和制订明年的工作计划，内部预算编制因此既成为公共图书馆管理的一项重要工作，也成为公共图书馆的重要管理工具。
（一）内部预算的编制依据
内部预算编制的依据，主要来自两个方面：（1）事业任务，包括战略规划的分年度计划。
（2）下达的财政年度预算。
并非所有服务、项目和活动都需要编制内部预算，而且有的项目确实难以编制准确的预算。
例如，不需要编制借阅服务的内部预算，因为这类服务是公共图书馆最基本的服务，所发生的成本大部分为固定成本[18]。
只要读者进入图书馆，其中绝大部分会发生借阅行为，需要整个图书馆的资源支撑，且使用普通的核算办法难以进行各项成本归集。
但项目、活动等，应该编制内部预算，如维修项目、读书活动、学术会议、读者培训等一定需要有预算，否则既难以争取经费，也无法控制支出。
另外，有的预算可以用“类”
或“系列”
来编制预算，如将讲座中的每个系列作为一类来编制内部预算（如保健讲座为一类、名著导读为一类、非遗保护讲座为一类等），同样类别的讲座，预算比较接近，便于编制，便于取舍，也便于设法筹措资金（在收入管理中再讲）。
（二）内部预算编制
一般需要在编制图书馆年度经费预算前完成内部预算的编制。
前面说过，年度预算的人员经费、办公经费等都是根据人员信息表自动生成，所以，此时编制的内部预算主要包括业务预算和项目预算。
内部预算编制的前提是工作计划的确定，所以，公共图书馆在编制内部预算前先要初步确定明年的工作计划，而且这个工作计划需要符合战略规划的要求，因而也可以说，内部预算编制的过程也是计划明年工作的过程。
为了保证明年工作计划的科学合理，需要做好以下工作。
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