天才一秒记住【搜旺小说】地址：https://www.souwangzhi.com
还有第四个人，阿狮说，我把他想象成一位马上要毕业准备求职的博士生。
这位假想中的博士生，现在面临两个选择，第一个是留校当老师，升副教授、教授一路这么下去。
第二个，就是来到我们团队，成为“每天听本书”
的专职作者，成为专业的知识服务者。
他会怎么选呢？
换句话说，将这么一位假想的博士生请到了内心董事会里，他的视角就是这个产品能给它的生产者提供什么价值，能不能让生产者获得有尊严的收入、一定的社会声望，能不能提高手艺，等等。
这又从另外一个侧面约束了产品的发展。
还有第五个人，那就是出版社的老师。
这个产品解读了他出版的书，能不能让这本书的销路更好、让出版社的品牌更增光，这是他在董事会里要考虑的事。
还有第六个人，也是很重要的视角，就是这本书的作者。
他最关切的是，解读他的书，会不会有夸大、缺损、误读和扭曲？
阿狮说，当这6个人都坐在一张桌子上时，她每做一个决定，都要在心里开这么一个董事会，让每个人发表一下意见，甚至是投个票，接下来该怎么做，就清楚了。
你不必真的去征求所有人的意见。
每个人基于不同的立场，明摆着就有不同的利益关切。
只要你心里有他，他就可以帮助你决策。
两百年前，奥匈帝国的首相梅特涅就说过一句话，政治学最伟大的价值，就在于清晰判断各方的利益。
怎么清晰判断？就让他坐到你内心的董事会上嘛。
这么做的妙处在于，一个生活中并不存在的人，也可以被你考虑在内，成为你做判断的依据。
比如刚才说的那位十年后的用户，我们并不知道他是谁的博士生等等。
这就把潜在的，甚至是未来才会出现的利益相关方也拉进来了。
你要是在真实世界里组建一个董事会，反而是做不到的事。
要知道，这种“内心董事会”
的做法，不是新发明，人类其实一直有这种思考的传统。
在西方，基督教的“上帝”
就是这样的存在。
只要你是一个基督徒，任何一个决策关头，这个假想出来的董事会成员，就会坐在那里。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！