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可问题是这些员工做惯了黑灰生意，习惯了打打杀杀，再让他们去做别的，他们根本不会，也很难做好，甚至可能惹出麻烦。
而且他们虽然做不好，但因为都是水封老人，与夏星、夏月这些核心高层私交甚好，所以会受到特殊照顾和待遇。
这就导致做事的时候是新招募来的专业对口的有才之人，论功行赏的时候却是那些老人和嫡系。
这对新人来说非常不公平，难免会引发矛盾。
长此以往，集团肯定会出问题！
所以王焱才特意强调这个事情，提出这样的要求。
夏星等人对这些自然心知肚明：“焱哥，你这话说起来容易，但做起来极难啊！”
“而且稍有不慎就会伤人心。”
“这些兄弟都是最早跟着咱们打江山的人，为咱们拼过命、出过力。”
“而且在烽火帝城的高压之下，他们不屈不挠，始终支持咱们。”
“当初王凯占领水封后，大肆收编水封人员，这些人因为不肯投靠王凯，或多或少都受到了一些迫害或挤兑，还有不少人甚至被逼离开保市，在外流浪。
直到咱们赶走了烽火帝城，他们才敢回来，而且一回来就继续跟着咱们干，从始至终没有任何怨言，也没有要过任何补偿。”
“如今总不能因为公司转型，就真的不管他们了吧？”
“我没说不管，但得有个限度吧？总不能他完全不懂技术，还让他当技术总监吧？”
“或者其他员工都努力工作，遵守规章秩序，他们却偷懒耍滑，无视规定，完了还一样不少拿，也没有人管。
这样下去集团能好得了吗？”
夏星眼神闪烁，缓缓开口：“焱哥，我打个比方，我夏星跟了你这么多年，为你流过血、卖过命，还没少受罪，一直都是水封骨干，带着小弟。
现在公司好了，要转型了，结果你让我去当普通员工干活，受我不服的人管，我心里能乐意吗？”
“再或者说，我之前就是一个普通的水封马仔，但这些年我一直都是这么过的。
生活习性早已养成。
现在你让我像那些新招募来的员工一样，在自己的岗位上兢兢业业地上班干活，朝九晚五，我也受不了啊，对吧？”
，！
王焱愣了一下：“那也不能因为考虑他们的情绪，就不管公司的发展和未来了吧？”
夏星眼珠转了转：“那您这意思，是让我们直接把他们下放到底还是直接开除呢？”
说到这，夏星话锋一转：“而且要是这样的话，我也应该被下放或者开除，毕竟现在公司的这些业务我也不懂，几乎都是副经理在做。
我只是跟着学罢了。
但最后的功劳却都算在我这里。
对吧？”
“所以你要动他们就得动我，不然容易引起内讧，对公司的发展也不好。
这么大的公司，怎么都得一视同仁吧？”
王焱愣了一下，顿时也不知道该怎么办了。
归根结底，大家都有私心，而且也不能真的不管那些老人。
但指望这些老人真的去做些什么，其实也有很大难度。
思索许久，王焱也没有想到好办法。
最后他把目光投向叶幕：“你怎么看这个事情？”
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