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以前在战争时期，我们的干部战士大多数文化水平不高，武器装备又不行，我们靠什么打胜仗？靠发挥每一个人的主观能动性，这就是人的工作做好以后的效果。
现在呢，我们的企业也好，机关部门也好，这些干部没有能力水平吗？不，他们大多数都是有能力的，但是他们的能力水平没有体现在实际工作中。
刚才我说的四风问题就是工作最实际的问题。”
吴区长听完，沉思了一会儿对刘安之道，“行了，今天就谈到这个地方，以后有机会我们再详谈，你的事情你放心。”
刘安之长舒一口气，起身告辞离开。
心意购物超市当天下午全面恢复营业，刘安之没有管后续的扫尾工作，直接回到学校上学去了。
纪检部门当天下午进驻三个区工商局，开始进行事件的深入调查。
过了三天时间，调查结果出来了，部分工商干部滥用职权，对企业的正常运营造成了重大的影响，对政府的形象产生极大的伤害。
包括林局长在内的3名干部开除公职，8人受到党纪政纪处分。
处理结果下来，吴区长召开了全区机关部门主要负责人会议，以心意购物超市事件为案倒，就机关部门怎么样更好的服务经济发展，怎么样整顿和改进工作作风进行了专题的讨论。
在会上，吴区长重点讲了四风问题，并且放言，任何敢于对企业伸手的个人和组织，都将受到最严厉的打击。
随后，吴区长在会上讲的四风问题被组织部门和纪检部门拿过去，在机关部门中开展了声势浩大的整顿四风问题、提升服务意识的主题活动。
江总在听李局长的汇报之后，沉默了一会儿问道，“知不知道吴区长跟刘安之什么关系？”
李局长摇摇头，“两人似乎平时来住不多，但是吴区长又似乎对刘安之的事情特别关心，一开始心意购物招工，安排下岗工人，就是吴区长帮我们牵线搭桥的。”
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江总沉默了一会儿，“计划暂停吧，看看情况再说。”
这边，郑局长按照吴区长的指示，以让刘安之请客的名义，和赵局长一起专程上门通报了工商部门人员处理情况和吴区长的会议内容。
刘安之这才算是真正的放下心来，短时间内应该没什么问题了，后面主要是要抓好内部管理，不给人抓住自己的小辫子。
刘安之和张武请郑局长和赵局长好好喝了一顿酒，庆祝此次斗争的胜利。
第二天，刘安之专门召开了一次中层以上干部会议，对这次的危机进行了分析，对张武等人的积极应对提出了表扬，对陈虎的极端做法进行了批评。
强调对外要相信组织相信政府，对内要抓好安全和质量管理，确保不出问题。
会后，心意购物领导班子召开了专题会议。
刘安之提出，鉴于四天停业给员工带来了巨大的心理压力，决定四个门店员工全部补发200元工资。
陈虎平时工作表现优异，关心员工的实际利益，上涨一级工资。
并且建议向区组织部门提请建立党支部，同时建议陈虎担任党支部书记。
吴区长听了有人传过来的刘安之在会上的讲话，以及班子会议的决定，摇摇头，轻笑了一声，没有做任何评价。
又过了一周时间，郑局长传来话，通过王局长，已经跟姑苏的商业局搭上关系，那边非常欢迎心意购物超市去姑苏考察投资。
于是李小杰和周婧组成了一个5人考察团队，在赵局长的陪同下，专程去姑苏进行考察调研。
经过姑苏的商业局领导推荐，李小杰等人对四个区的7处房产进行了实地考察，最后双方签订协议，购买了一处房产做为心意购物超市和安记总部，租用了两处商场做为门店，至此，心意购物超市正式落户姑苏。
：（）安之有悔
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