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是个难得的大才。
要用，就得维护好关系，不该问的，就不能老问他，不然叫他心里不痛快。
根据手下反应，苏苡落在酒店当伴娘期间，接着从酒店出来，打车去机场，这整个过程中，邱远章都没有出现。
他这么喜欢苏苡落。
专门从京都来看苏苡落的。
但他没出现，没去看他心中的女神。
亦或许，他对自己跟苏苡落的关系，已经有了新的认识——如果是这样，那就很好，大家都好。
“我们集团，有几个板块的业务，我给你介绍一下.....”
我把集团在做的项目都跟他讲了。
然后叫他选一个自己感兴趣的项目。
听完之后，他就问我：“山哥觉得，哪个项目最赚钱？”
“那肯定是澳城的两个大场子了。
只是.....那里可能没有合适的位置了。
你去了只能先做叠码仔，你得慢慢积累。
地产那边嘛
分具体的事，主要靠提成奖金。
高管有学历要求，比较稳，但是钱少，钱来的慢。
再其次，就是龙岗的金融公司了。
那里因为业务转型，目前客户数量严重减少，正是用人之际。
而且做金融来钱快，利润高。
我倒是建议，你去金融公司试试看。
我刚跟金融公司老总明哥见过面。
你要是愿意去，我可以跟他打个招呼。
你有带队伍，训练队伍的经验。
可以尝试给你招聘一支销售队伍，交给你来带。
我破格提拔你，你一去，就可以是销售总的级别。
你这支队伍，就专门给那些企业主、或者需要买车买房、需要结婚啥的，这些急用钱的散户放贷。
这种单子风险小，收益高，最少坏账了。”
这么建议，我是有私心的。
一个是帮一下李江明。
明哥刚才还有些抱怨，说赌场没了他的业务被极大影响。
希望此人过去，能提升金融公司的业绩。
二来，是可以把邱远章放在一个离集团核心远的位置，不让他进入集团大楼工作。
因为此人还需要观察。
是不是能继续提拔，得再考验考验。
之前林雄文就是提拔的太快了，这不是好事。
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