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卫雨氲不放弃，往前迈了一小步，急切地说道：“靳总，咱们不试试怎么知道不行呢？只要咱们用心去找，肯定能找到解决办法的。”
靳尔君接着说：“其次，公司的几个大厨在高层中有影响力，他们对改革方案强烈反对，联合起来向我施压。
说如果强行改革，他们就要跳槽，这会让我们的招牌菜品失去保障，顾客可能大量流失。”
卫雨氲着急地说道：“靳总，对于大厨们，我们可以和他们重新协商薪酬和激励机制啊，给他们更多的福利和发展空间，让他们看到留下来的好处。”
靳尔君反驳道：“你以为大厨们是那么好哄的？他们很难满足。”
说着，靳尔君双手抱在胸前，撇了撇嘴。
卫雨氲坚定地说：“靳总，只要咱们诚心诚意跟他们谈，总能找到一个双方都能接受的点。”
，！
靳尔君又叹口气：“再者，餐饮行业竞争激烈得很，对手们不断推出新的特色菜品和营销活动。
在这个节骨眼上，我们必须集中精力应对外部竞争，稍有分心，市场份额就可能被对手抢走。
而此时进行人事改革，必然会引起内部的动荡，分散公司的注意力和资源。”
卫雨氲着急地说，手舞足蹈：“靳总，行业竞争激烈，正因为如此我们才更需要通过改革提升内部实力啊。
优秀的员工团队才能让我们在竞争中脱颖而出。”
靳尔君有些生气地说，猛地站起来：“卫雨氲，你太天真了，改革哪有那么容易成功。”
卫雨氲据理力争，涨红了脸：“靳总，不尝试怎么知道不行？如果因为困难就退缩，公司永远无法突破现状。”
靳尔君声音提高，手指着卫雨氲：“卫雨氲，你要明白我是为了公司的整体利益考虑。”
卫雨氲也激动起来，双手握拳：“靳总，改革就是为了公司的长远利益，现在的困难只是暂时的。
只要我们齐心协力，一定能克服的。”
两人陷入了激烈的争论……之后的日子里，卫雨氲试图再次说服靳尔君，但是靳尔君却始终不为所动。
公司的人事问题依然存在，并且日益严重，顾客的抱怨也越来越多。
餐厅里，原本热闹的场景变得冷清，餐桌上残留着未收拾干净的餐盘，服务员们无精打采地穿梭其间。
卫雨氲看着这一切，心里充满了无奈和痛苦，她觉得自己的努力都白费了，对公司的未来感到无比的担忧。
就在卫雨氲陷入绝望的时候，她偶然间发现了一个令人震惊的秘密。
原来，靳尔君之所以反悔，是因为他受到了公司一位位高权重的高层的威胁。
这位高层与大厨们相互勾结，试图阻止人事改革，以维护他们的私利。
卫雨氲决定不再沉默，她暗中收集了相关的证据，再次找到了靳尔君。
“靳总，我知道您反悔的真正原因了。”
卫雨氲将手中的证据放在靳尔君的办公桌上，双手叉腰，目光坚定地看着靳尔君。
靳尔君看着那些证据，脸色变得十分难看，结结巴巴地说：“这……这怎么会……”
他的手不自觉地颤抖起来，额头上冒出了汗珠。
卫雨氲眼神坚定，严肃地说：“靳总，我们不能让这些人得逞，公司的未来不能就这么毁了。”
靳尔君沉默了，一直首鼠两端。
：（）雨氲初歇
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