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第113章钱要怎么分？钱到位了，接下来要进行的就是对其他成果的消化。
毫无疑问，这一场仗打下来，除了金钱的收益之外，东风兵团得到的最大好处有两个。
第一，是在勐卡地位的稳固，尤其是三方势力的支持。
第二，则是成功完成了扩招，吸纳了周边最强佣兵团之一的狮子兵团。
前者并不需要陈沉去做太多无谓的动作，安安稳稳地待着，等时间自然过去、等信任度逐渐提高，自己想做任何事情都会很方便。
在不触及其他三方核心利益的前提下，想开个商行啦、想从华夏倒点东西过来啦、想做点刀口舔血的任务之外的安保服务啦、想在几个非核心产业里参一股啦都是可以商量的嘛。
不过，肯定不是现在就商量。
那样会显得自己太急切、太功利，导致好不容易确定下来的关系再次出现裂纹。
所以，这一个“收获”
，暂时是不用去管的。
真正需要陈沉费心去经营、去处理的，是狮子兵团。
跟东风兵团不一样，曾经的狮子兵团那可是一支存在了接近30年、声名鹊起都已经有20年的正儿八经老牌佣兵，他们不仅仅是战斗部分专业，在经营方面也有一定基础。
现存的20人只是战斗组，其他的“经营人员”
，实际上还有十多个。
这些人里包括专门的财务、采购、公关、人事、行政、后勤整体来说，是一个初步具有“公司化”
特征的组织。
到了陈沉手里，这一套东西自然是全盘接下。
不过最核心的财务和采购岗位，他选择了自己把持，原本的专人负责协助。
等后续双方完成了磨合、利益真正深度绑定了，再考虑慢慢放权吧。
在确认要加入东风兵团之后，白狗一个电话就把所有人叫了过来，只在孟洋那边留下了两个公关成立办事处，来接取相关的任务。
为了安置这些人，陈沉又让何布帕开条子，在勐卡城里找了一处办公楼。
——巧了，还真就有一栋楼空着。
普益商行那栋。
于是，东风兵团正式挂牌，算是第一次在勐卡有了自己的根据地。
一切做完之后，陈沉找了时间，正式开始跟白狗去谈有关分配模式的问题。
当然是当着东风兵团其他四人的面进行的。
“参考狮子兵团前期的分配模式，以及考虑到我们这个佣兵行业的特殊性，工资+奖金的完全公司化运作是肯定不行的，我们的激励一定要及时、要充分。”
“但另外一方面呢，考虑到公司运营、公司扩大发展、以及远期出路的问题，你们以前搞的那一套固定计提、按劳分配的路线也不行。”
“原因很简单，支出过多，限制了公司现金流的增长，没有办法集中力量办大事。”
“实际上你也能看得出来，这就是你们狮子兵团一直发展不起来的原因。”
“打了30年，还他妈是个佣兵团，连pc都不是，名声再大战力再强有什么用呢？”
“所以，为了避免这样的情况，我们必须要有一套足够支撑公司发展的利益分配体系。”
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