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先别管正不正确，这些都是实际考察中得出来的，对于家教行业的认识远在办公室里坐着的那群人。
宋晴正准备回来大干一场，结果被老板一脚踢到了另一个项目。
“学习网这两三个月处于稳定期。”
陈着循循善诱的说道：“你正好去其他部门锻炼一下，工作不仅要有当【排头兵】的精神，也得有当多面手的【觉悟】。”
“我们利用这段时间，一起把门店开好，争取做到一炮而红，顺便做好中介公司的人才梯队建设。”
陈着鼓励着说道：“这样也算是为房地产行业添砖加瓦了。”
“那两三个月以后呢？”
宋晴感觉老板话里有话。
“那时我准备全国推广中大学习网，你再回到这个项目。”
陈着理所当然的说道：“我们在工作中，除了要当多面手，更要当问题面前的【灭火器】，压力面前的【千斤顶】，可千万不要怯懦了……”
“我……”
宋晴被堵的都不知道怎么反驳了。
口才好甚至很会胡搅蛮缠的人，宋晴不是没见过。
但是老板说服人方式是不紧不慢，核心逻辑是“我一切都是为了你好，所以请你答应吧。”
就拿生孩子这件事来说。
宋晴相信在老板的嘴里，不管是“少生孩子”
还是“多生孩子”
，他都能讲出一大串“都是为了你好”
的理由。
既然不知道反驳，那就只能默默接受。
到了科技谷的办公室，宋晴从包里掏出一本笔记本说道：“这是我调研时的一些经验和感想，想必能对学习网的展有一点贡献。”
陈着接过来翻了翻，又笑呵呵的递了回去。
“你只是暂时过渡到房产中介的项目，这些一线经验，还是你亲自和大家讲解比较好。”
陈着意味深长的说道：“溯回是根，这些项目都是溯回的叶。
你是溯回的业务部部长，不是学习网的业务部部长。”
宋晴若有所思的点点头，重新把笔记本收了回来。
第二批的客服人员，姚蓝、向清、吕凡、封卓林、霍巧玲，还有毛欣桐，他们都不认识宋晴。
但是看陈着和她关门讨论问题，并且这个人的办公室面积，居然是仅次于曾堃总经理之下，甚至比培训部部长张广峰还要大一点。
大概能猜到这就是传说中那位业务部部长宋晴了。
“真的太年轻了。”
姚蓝感慨道：“听说她的底薪是5ooo块，真的值这个工资吗？”
“兴许只是来的早一点的原因吧。”
吕凡开个玩笑：“毕竟是元老，如果我们能早一点认识陈总，指不定现在业务部部长就是我们其中之一。”
“呵呵呵~”
大家虽然面上都在笑，不过心里都颇为认同。
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