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他首先仔细审查了房地产相关职位的申请者。
大多数人都持有房地产执照，并具备丰富的房地产规划开发或销售经验。
“我更倾向于那些认真工作、品行端正的人，而不是单纯追求工作经验丰富的人。”
建浩在心中默默比较着每一位候选人。
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最终，他选择了一位曾在银行担任副总经理的应聘者进行面试。
这位应聘者后来取得了房产经纪人执照，并开设了自己的事务所。
然而，由于种种原因，事务所并未取得预期的成果，最终关闭了。
“他看起来是个经验丰富的人，虽然提前退休了，但也许能在这里找到新的方向。”
建浩对他的简历表示满意，并发送了面试邀请。
至于簿记职位，建浩对一位在私立备考机构工作过的候选人产生了浓厚的兴趣。
她虽然住在距离公司较远的奉川镇，但交通十分便利。
更重要的是，她拥有丰富的簿记和四大公共保险处理经验，并持有多项计算机相关证书。
“虽然还没见面，但从简历和照片上看，她是个稳重且有能力的人。”
建浩对她的印象不错。
面试的日子如期而至。
建浩首先与房地产职位的候选人进行了深入的交流，并约定第二天再与簿记职位的候选人见面。
这位前银行副总经理的应聘者给建浩留下了深刻的印象。
他坦诚地分享了自己在房地产经纪人事务所的失败经历，并表示愿意在这里重新开始。
“我很欣赏你的坦诚和决心。
虽然公司现在规模还小，但我相信你会在这里找到属于自己的舞台。”
建浩对他的态度表示赞赏。
在询问了家庭情况后，建浩提出了薪酬问题。
对方表示，只要能在这里工作，月薪200万左右就足够了。
“你的要求很合理。
我会认真考虑你的申请，并尽快给你答复。”
建浩微笑着送走了这位候选人。
在离开前，候选人向建浩深深地鞠了一躬，表示感谢。
建浩也对他表示了诚挚的祝福。
第二天，一位女性候选人走进了建浩的办公室，前来参加簿记员职位的面试。
“请问这里是gh开发公司吗？”
她礼貌地询问。
建浩点头回应：“是的，欢迎你来面试。”
女士从随身携带的大信封中取出了一些文件，递给了建浩。
“这是什么呢？”
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