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建浩有些担忧。
“我要派三名员工去美国培训。
其中一位是研究中心的首席研究员，38岁；另一位是32岁的高级研究员。
钟硕和他们一起去培训，钟硕33岁，是制作总监。
这两位研究员职位比钟硕低。
问题是，这两位研究员都受过高等教育，而钟硕连大学都没读完。
我担心他们可能会嫉妒钟硕，或者觉得钟硕职位比他们高不公平，毕竟他年轻又没高学历。”
然而，事实证明建浩的担心是多余的。
两位研究员觉得这次出行是个接近钟硕的好机会，因为钟硕和公司总裁关系非常密切。
“有传言说朴钟硕总监就像总裁的兄弟，关系比亲兄弟还亲。
也许培训期间我能和朴钟硕总监多接触。
我得抓住一切机会靠近他，和他共事。”
尽管钟硕是公司董事，但公司员工因为他年纪小，背地里常贬低他。
可当和钟硕在一起时，这些员工又对他特别友好。
涉及金钱和权力时，人们往往会有自私的表现。
销售总监金先生来到建浩办公室。
“成一聚合物社长来了，他想和您谈谈，先生。”
“成一聚合物？就是起诉我们的那家？”
“对。
他说想撤诉。”
“那我猜他改变主意了，是吧？请他进来。”
seongilpolyr总裁走进办公室。
“先生，实在抱歉。
我犯了个大错。”
seongilpolyr总裁迅速在建浩面前跪下。
建浩很惊讶，总裁50多岁，而建浩30多岁。
“别这样，请起来。
有话坐下说。”
金总监扶起成一聚合物社长后，建浩微笑着说：“seongilpolyr是ghobile的债权公司，你不该对债务人这样。”
“我已经撤诉了。
先生，起诉贵公司时我没仔细考虑，只是因为egnopak总裁要求我这么做。
请原谅我。”
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