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连累你形象受损，我很不好意思。
找机会一定收治这小子。”
杨枫想到当天自己衣服散乱的样子肯定也被李立看到了，恨得不行，她说：“钟成，我不能原谅他。
你如果能够教训教训他，你就算将功补过了。”
钟成想到李主任怀恨发配骆红英的事，就说：“他老子也不是什么好东西，我们最好是将他父子俩一起打倒。”
杨枫说：“办公室主任级别不低，打败他恐怕不那么容易。”
钟成笑道：“事在人为。
现在我们有俩共同的敌人，我们就是一个战壕的战友了，以后我们多交流。”
杨枫说：“那闲话少说，我要回去塑造你的光辉形象了。
再见！”
钟成送杨枫出来的时候，盛丽也出来了。
见钟成在和一个美女有说有笑，心里有点酸酸的。
杨枫走后，钟成和她打招呼，她也不理。
杨枫在采访稿中，把钟成写成了一个一心为民，实干巧干，能力出众的年轻干部。
何志雄看了之后，说：“小杨记者，这个小钟，真的有这么优秀吗？”
杨枫说：“新闻用事实说话。
我是记者，只负责陈述事实，至于如何评价，那是领导你的事。”
何志雄哈哈笑道：“有道理，有道理。
小杨是个优秀的记者。
好好干，争取多出好新闻，好报道。”
杨枫走后，何志雄把办公室李强生叫来，说：“我们上次下派了一批干部，听说表现都不错，当初我们承诺过，对其中表现优秀的同志要调回原单位，优秀的要提拔重要，你斟酌一下，怎么安排他们，拿出个方案来，交给我看。
我的秘书一直都没有安排，如果这批人员中有优秀的人才，就在里面找一个人。
要让干部们知道我们的用人导向。
我们是不会让吃苦挑重担的人吃亏的。”
李强生问：“书记您有什么具体意见？”
在办公司里工作多年，李强生把主要的精力都用在揣摩领导的意图上面。
领导的意图摸清楚了，怎么干都是对的；领导的意图没摸清楚，怎么干都是错的。
这一点，李强生正反两方面的经验教训都有。
尤其是涉及到要用人，更加要摸清楚领导意图。
领导掌握着人事权，找他的人很多，几乎每一次干部调整，领导都会有一些不会在大会上明说的安排。
何志雄说：“有一个年轻人扶贫工作搞的很不错，电视台都报道了，可以让他试试。
当然，如果有更好的人选，你也可以推荐推荐。”
李强生也知道这个钟成，上次他想教训一下骆红英，就是被他把事情搅黄了。
前些日子还听儿子说，在贵人酒店看到骆红英和钟成勾搭在一起，儿子还因此被毒打了一顿，他一直在找机会报复。
没想到现在书记看上了这小子，可不能就这么轻易地就让他得志。
于是他说：“这个年轻人能力不错，就是听说在个人作风上不大检点。”
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