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两人匆匆吃过早饭之后，吴铁汉将杨慧琳先送到县。
委，然后自己返回卫生局处理事情。
杨慧琳来到办公室后，看了看时间，然后拨通了戴青峰的电话。
“领导，打扰您休息了，有个事情需要向您汇报。
“
“没打扰我，我也是刚晨练回来，有什么事说吧。
“
“按照计划，吴铁汉已经顺利当选了松江县卫生局副。
局。
长，主抓全县的医院具体工作。
不愧是您看好的人，他在上任之后立即沉下心来到基层进行了一个多月的调研，并且将这些问题统一上来，形成了全县的医疗整改方案。
“
听杨慧琳这样说之后，戴青峰来了兴趣。
“哦？
他动作这么快？！
具体的方案在哪里？“
“方案的初稿我这就发过去，您先过目！
“
收到杨慧琳发过来的方案之后，戴青峰甚至顾不得吃早餐，就在iPad上直接阅读起来。
大约半小时之后，戴青峰给杨慧琳回了电话。
他的声音很兴奋。
“吴铁汉这份方案我已经看过了。
发现他确实找到了一直困扰医疗行业问题的解决办法！
医共体实行总额付费形成了内部的激励机制，极大地提高医疗服务，促进医护人员的能动性。
不仅如此，又加强了对医疗行业的各级监管考核，确保了规范使用，让卫生局切实履行好监管职责，而不是一如既往的简单的一包了之。
更重要的是，他的方案中落实了结余留用政策，充分调动医护人员的积极性。
最后一点，如果按此方案贯彻下去，就可以明确合理超支分担的界限，保障了各级医疗机构的合理诊疗，极大的降低了诊疗数量，大幅增加后续所产生的超值支付！
我看这套方案极为完整，体现了激励与约束并重，并且解决了老龄化下重大慢病患者需要连续性医疗服务的困境，推动了医疗服务向下至基层，减少了县三级医院的虹吸效应，推动了区域医疗体系的协调发展！
我的看法是，将这份方案在松江县作为试点形式进行尝试，如果确切可行的解决了松江县医疗优势资源下沉不到位，促进医疗资源优化配置，有效利用的问题后，我看可以向全市，甚至全省来逐步推行！
“
吴铁汉的方案得到了戴青峰的赏识，杨慧琳自然喜上眉梢。
“领导，您认为这套方案确实可行？“
“当然！
今天我看不如今天直接把这套方案上报给市卫生厅，让他们内部先讨论一下，先走上流程。
这种对于县级医疗体系进行重大调整的肯定是要经过多方协商研判的，需要些时间。
如果需要协调其他部门，尽管开口，在这一点上我全力支持你们！
“
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