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其实我个人觉得他们还是缺乏大局观和战略眼光。
在一些关键问题上，没有站在全省的高度去思考，只是局限于瀚海市的局部利益。
而且，瀚海市的人才流失问题严重，优秀的人才都往大城市跑，留不住人。
由于瀚海市的发展机会有限，薪资待遇不高，生活环境不够优越，导致很多高校毕业生和专业人才纷纷选择离开，这对瀚海市的长远发展极为不利。
人才培养机制还不完善，职业教育和技能培训跟不上市场需求，无法为企业提供足够的高素质劳动力。
钟离岳转过头，目光犀利地直视叶鸿轩：“老叶啊，你可不能这么轻易地就否定他们的付出和能力。
在如此艰难的情况下，他们还是做了不少实实在在的工作，还是有一定成绩的。
我们要客观、公正地来看待。
而且，他们面临的困难也是前所未有的，我们不能太过于苛责了。
但同时，我们也要对他们提出更高的要求，进而督促他们不断改进工作方法，提高工作效率。
但是可别让人觉得这是我们在故意挑刺，打压那些实干的干部人员。
要知道，我们的干部们在基层工作也不容易，所以我们要给予他们适当的支持和鼓励。
另外，瀚海市的市场监管也存在漏洞，假冒伪劣产品时有出现，损害了消费者的权益。
市场监管部门执法力度不够，对违法行为的处罚不够严厉，导致一些不法商家心存侥幸，扰乱了市场秩序。
市场准入制度还不够完善，有一些不符合标准的企业和产品流入市场，影响了市场的公平竞争和消费者的信心。
叶鸿轩听后心中一紧，赶忙调整措辞说道：“书记，我绝不是要全盘否定他们的努力和成绩。
只是觉得面对瀚海市如今积重难返的状况，我们或许需要更有魄力、更具创新思维和卓越领导能力的人来引领全局。
比如在招商引资方面，我们是不是可以考虑引进一些有丰富经验和广泛资源的干部？亦或者是从其他发展较好的市区调任一些得力的干部过去，给瀚海市带来新的活力和思路。
但其实说到底，我还是希望能有更能领会省里意图，更好配合我们工作的人去瀚海。
这样也能确保我们的政策在基层得到更有效的贯彻执行。
而且，瀚海市的金融服务体系不够健全，企业融资困难，制约了企业的发展壮大。
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金融机构数量少，金融产品单一，融资渠道狭窄，企业尤其是中小企业很难获得足够的资金支持，影响了企业的创新和扩张。
金融监管不到位，金融风险隐患较大，非法集资等违法金融活动时有发生。
这时，钟离岳提到：“老叶啊，如果李明和卓逸风能在瀚海市再做出显着的成绩，我想着适当给他们提升一下职务，给他们加加担子。
毕竟，能干事的干部还是要给予激励的。”
叶鸿轩一听，心里顿时涌起一阵不满，但还是努力维持着表面的平静说道：“书记，我觉得这事儿还得再斟酌斟酌。
李明和卓逸风年纪着实还小，还需要更多的磨练。
现在就他们提升职务，恐怕有些不太合适。
而且他们在处理很多问题上，还不够成熟稳重。
再说了，瀚海市的扶贫工作也还存在不少问题，脱贫人口返贫的风险依然存在。
有一些贫困家庭虽然在政策帮扶下实现了脱贫，但由于缺乏稳定的收入来源和可持续的发展能力，一旦遇到天灾人祸或者市场波动，很容易再次陷入贫困。
扶贫产业的发展也面临诸多困难，产业规模小，市场竞争力弱，抗风险能力差。
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