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经过数个月的努力，王旭终于迎来了久违的突破。
虽然他并未获得与x国那家跨国公司合作的最终协议，但这段时间的深度谈判让他对市场有了更加清晰的认识，尤其是如何通过合作与技术创新来突破竞争的瓶颈。
与此同时，王旭深知，自己的公司也不能完全依赖外部资源的引入，必须不断增强内部的核心竞争力。
因此，他开始转变思路，重新规划公司的发展蓝图。
这段时间，王旭不仅在商业合作中学到了如何与跨国企业打交道，更重要的是他在公司内部开始采取了一些新的措施，力图提升公司整体的技术实力和市场适应力。
他不再单纯依赖于单一产品的创新，而是开始着手在公司内部建立一个完整的创新体系，激励员工进行技术研发，争取实现真正的技术自给自足。
有了这些新的想法后，王旭立即召开了公司高层会议，邀请了核心团队成员以及外部的战略顾问一同讨论未来的战略规划。
在会议开始之前，王旭首先做了一个简单的总结：“过去的几个月里，我们经历了不少波折，从市场反应到产品创新，再到合作洽谈，虽然有些地方不尽如人意，但我们始终没有放弃自己的初心——我们要成为一家具有长远视野的创新型企业。”
王旭简短的开场白，给在场的每个人都带来了一股信心。
他接着说道：“虽然我们没有完全拿下那家跨国公司，但这并不意味着我们失败。
我们需要从这次合作洽谈中吸取经验教训，找到自己的不足之处。
同时，我认为，我们可以加快技术的自主研发步伐，打造真正属于我们自己的核心竞争力。”
王旭的话音刚落，会议室里立刻有了几位团队成员的回应。
“我同意，王总，虽然合作谈判没能如愿，但这也让我们看清了市场的真正需求。
我们不能仅仅依赖于合作方的技术，我们应该加强自主研发，提升产品的竞争力。”
“没错，我们现在的技术储备还是有些薄弱，如果能加大研发投入，将产品创新落到实处，我们就能在市场中占有更大的份额。”
“同时，我们还要加强团队的建设和人才引进，真正建立一个技术导向的公司文化。”
听到这些，王旭心里非常满意。
他知道，这个团队已经渐渐具备了独立自主的能力，不再依赖外部资源来驱动公司前行。
大家的思想逐渐趋于一致，合作的意愿也越来越强。
王旭决定在这次会议后，立即展开技术研发的布局，分阶段推进公司未来的发展。
为了更好地推动公司创新，王旭决定从两方面入手：第一是引进高端技术人才，建立起一个强大的研发团队；第二是通过资本市场获得资金支持，加大研发投入。
他首先把目光投向了几家在技术上有一定积累的初创企业。
通过团队成员的推荐和业内人士的介绍，王旭找到了几家有潜力的技术公司，计划通过股权投资的方式进行合作。
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