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更何况公司和家离得那么远，这些东西又重又不方便携带，怎么带回家成了一个大问题。
为什么不直接发购物卡或现金呢？面对王萍萍一连串的疑问，章胜男给出了一个解释。
她说这样做首先是为了展示公司的面子，因为米面油是每个家庭都需要的基本生活用品，能够满足大家的实际需求。
其次，如果直接发钱，可能会导致员工将奖金用于不必要的消费，而不是购买生活必需品。
此外，发购物卡也存在一定的风险，因为购物卡可能会被滥用或丢失。
当然了，还有不可忽视的一点，那就是可能会存在采购员和批复的领导在中间吃回扣的现象。
这种情况通常发生在采购过程中，采购员与供应商勾结，通过提高采购价格或降低产品质量来获取私利。
同时，批复的领导也可能参与其中，为采购员提供便利并从中获得好处。
最后，章胜男说这些福利都是公司精心挑选的，无论怎么样都算是一份心意。
尽管王萍萍对这个解释并不完全满意，但她还是决定接受现实。
毕竟，这些福利虽然不多，但也是公司对员工的一种关心和回报。
她相信只要努力工作，未来一定会有更多的收获和惊喜等待着她。
春节假期到了，王萍萍回到家后好好地调整了一番自己的心态。
她意识到既然已经选择了这份工作，就应该学会接受并努力适应它。
在与朋友们出去玩时，她们聊起了各自的工作情况。
朋友们纷纷表示，王萍萍所在的公司能够提供双休和法定节假日正常休息的福利实在是太好了。
毕竟在潼关和灵州地区，许多公司都只有单休制度，甚至经常需要加班加点。
听到这里，王萍萍突然觉得这家小厂似乎也没有那么糟糕。
毕竟，相比于其他地方的公司来说，她现在至少还有足够的休息时间，可以在工作之余放松身心。
于是，她决定暂时放下对工作环境的不满，继续留在这家公司工作。
：（）小厂会计逃跑记
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