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宁春晓的到来让王萍萍感到非常高兴，仿佛终于找到了一个“正常”
的同事。
这里的“正常”
意味着双方可以轻松地沟通和协作，能够平等、友好地讨论工作中的问题，并且情绪稳定，不会产生不必要的嫉妒或争吵。
双方能够以平和的心态共同解决问题。
王萍萍不禁感叹：“这实在是太难得了！
如果所有的同事都能如此，那么工作将不再困难重重，也不必担心无法应对。”
她意识到与和谐、友善的同事共事会带来多么积极的影响，至少在与宁春晓共事的这段时间内，她短暂的不再厌恶出纳这份工作。
尽管如此，此时的王萍萍还是对会计工作更感兴趣一些，她怀着忐忑不安的心去找魏总，小心翼翼地敲了敲门，里面传来一句进来吧。
她推开门进去后，礼貌性地问了句：“魏总，您好，打扰您一下，我想跟您聊一聊关于工作的事情，可以吗？”
魏总微笑着点了点头，表示同意。
王萍萍紧张地深吸一口气，鼓起勇气开口道：“魏总，当初我来公司面试时，您曾说过，等试用期结束之后会根据个人能力给予加薪。
所以我想请问一下，我现在的工资是否能够有所提升呢？”
魏总的笑容依旧，轻声回答道：“你的工资在新员工当中已经算相当不错了哦。”
听到这句话，王萍萍有些着急地反驳道：“并没有啊，我还处于实习期间，只能拿到80的薪资，实际到手上的只有两千多元而已。”
魏总听后似乎有些意外，然后说道：“原来是这样啊，那你帮我把张三亮叫来一下好吗？”
王萍萍心中顿时一紧，意识到自己可能惹出麻烦来了。
背着经理直接来找魏总要求涨工资，职场大忌啊！
她一边想着“完了完了”
，一边恍恍惚惚地走出办公室去叫张三亮。
张三亮抬起头，一脸惊讶地望着王萍萍，一句话也不说，站起身来便朝着魏总的办公室走去。
魏总见到张三亮后问道：“当时给她设定的工资是多少？”
张三亮回答道：“最低一档。”
魏总皱起眉头，疑惑地说：“她来面试，我有印象，我记得好像不是最低档啊……”
张经理：“公司规定，新员工最初入职都是最低档工资。”
魏总：“那她现在实习期结束，转正也有一段时间了，你看能力怎么样？”
张经理：“整体来说个人工作能力较强。”
此时王萍萍赶快接话，表明自己今天来的真正意图：“魏总，张经理，既然你们认可我的能力，我现在可以转会计岗吗？”
魏总听到这话，惊讶的看向王萍萍，仿佛在说原来这才是你真正的目的！
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