天才一秒记住【搜旺小说】地址：https://www.souwangzhi.com
林墨亲自参与协商，“努力寻求双方的共同利益点，做出适当的妥协，务必推动合作成功。”
经过多轮艰难的谈判，终于与科研机构达成了合作协议，但此时市场竞争却进一步加剧。
“林墨，竞争对手推出了类似的产品，价格更低，市场份额被进一步挤压。”
市场部经理说道。
林墨决定调整营销策略，“加大市场推广力度，突出我们产品的差异化优势，提供更优质的售后服务，与竞争对手展开差异化竞争。”
但在市场推广过程中，广告效果不佳，营销活动的参与度不高。
“林墨，广告投放没有达到预期效果，营销活动的反响也很平淡。”
市场推广经理说道。
林墨深入分析原因，“重新评估广告创意和投放渠道，针对目标客户群体，制定更精准的营销方案。”
在解决市场推广问题的同时，公司的人力资源管理也暴露出诸多问题。
员工的工作压力过大，福利待遇未能跟上，导致离职率持续上升。
“林墨，又有一批员工提出了离职申请，这样下去，公司的正常运转都将受到影响。”
人力资源经理说道。
林墨深知留住人才的重要性，“重新评估员工的薪酬福利体系，制定合理的激励机制，为员工创造更好的职业发展空间。
同时，加强企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。”
但改善薪酬福利需要大量资金，公司的财务状况难以承受。
“林墨，按照目前的财务状况，很难大幅度提高员工待遇。”
财务总监说道。
林墨果断决策，“先从关键岗位和核心员工入手，逐步改善。
同时，与员工进行坦诚的沟通，让大家了解公司的困难和努力，共渡难关。”
在解决内部问题的过程中，公司与合作伙伴之间也出现了一些摩擦。
“林墨，合作伙伴对我们的交货速度和产品质量提出了更高的要求，否则将减少订单量。”
业务经理说道。
林墨亲自与合作伙伴沟通协调，“向他们说明我们正在采取的改进措施，请求给予一定的时间和支持。”
经过不断的努力和调整，公司的状况逐渐有所改善。
产品质量得到提升，市场份额开始缓慢回升。
“林墨，最近的市场调研显示，我们的产品口碑有所好转，市场份额也有了小幅增长。”
市场部经理带来了好消息。
，！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！