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等到掌声稀稀落落之后，张涛说到：“韦总说的太好了，我们要拥抱信息化，这一点我非常赞同。
所以我觉得我们的应该尽快把电脑采购方案定下来，抓紧实施。
刚才韦总的见解，我很认同，我赞同信息部的第二个方案，我们把不同厂商邀请过来，由集团领导，信息部，采购部，和各个使用部门分别参加。
不过这么多部门参加，大家意见不一的情况下怎么做出正确结论？我提下我的看法，集团领导负责监督过程，信息部和采购部负责邀请厂商，组织厂商交流，评分权交给使用部门。”
张涛话音刚一落地，周威就暗自心惊，这是一个可怕的对手，三言两语就把自己的布局击破，这样的评分规则，任何人都很难提出反对意见，除非曹定邦一锤定音，否则这个评分规则大概率是要通过的。
而自己原定的方案中，信息部的分值是60，最大的权重。
这是他整个方案的核心，有了这样一个权重，他就能控制项目的节奏。
韦江河似乎也没有了对策，而段石磊更是有些焦急的看着周威。
会议室里大家开始交头接耳的讨论起来，徐曾亮和杜倩一吐郁闷，觉得胜利在望。
按照张涛这样的设想，由使用部门来评分，而公司电脑使用部门主要在销售部，人事行政部，设计部，和采购部。
这几个部门只有设计部是韦江河的地盘，所以周威必败。
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连周威都觉得自己赢的机会越来越渺茫，但他并不是完全没有胜算，但他胜算需要一个引子，这个引子是曹定邦。
在这样的集团管理层会议上，周威别说发言了，就连参会的资格都没有。
他之所以能够坐在会议室，并能够阐述自己的观点，很大原因就是曹定邦的认可。
所以如果没有曹定邦继续的支持，他不会再有发言的权利，即便自己去为自己的方案辩护，也得不到管理层的认可。
所以周威满含期待的看着曹定邦，希望他能再给自己一次发言的机会。
可曹定邦的目光始终没有落在自己身上。
就在胜负似乎已经分出的时候，一个出其不意的声音响起：“老曹，我也说几句。”
大家都看了过来，说话的人正是印刷公司的柳建林，这个和曹定邦一起创业的员工，平时很少参加集团会议，只守着自己印刷公司那一亩三分地，与世无争，但是并不代表他市公司的隐形高管，所以他一开口，大家都安静了下来。
柳建林看了下周威，说道：“听完大家的讨论，我也说两句。
张总提出的方案评分规则，我觉得十分中肯，让使用者去评分，这样更公平。
但是信息化建设是公司下一步发展的基石，而信息部前期做了大量的工作，我们是不是再听听信息部同事的看法？”
其实今天的结果无论是什么，对于曹定邦来，他都是唯一的最大的赢家，因为他决定组织这样的会议，其目的不是用什么方案来采购电脑，而是要引导各个部门积极主动的参与进来，融入进来，让各个部门开始从意识上转化，去拥抱信息化时代。
柳建林说完，曹定邦又看了眼周威，觉得眼前的这个公司新人，像是公司发现的新大陆一样新奇。
所以他决定继续引导公司去探索新大陆。
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