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但是除此以外，你也应该清楚你在我们内部的道德委员会和风险委员会记录上，都有非常负面的记录。”
“因为你的工作疏忽，我们所被卷入丰收项目的证监会调查。”
rebea说道，“而且你的下属也曾经举报你有职场霸凌行为。
这些我们都有确凿的档案。”
“我不能同意。
那些都不是我的错！”
乔安脑子飞速地转着，“你们也没有给我为自己辩解的机会，凭什么要这么突然地解聘我？如果要我走，我至少还有三个月的通知期。
但是现在市场不好，考虑到我给a&b做的贡献，我要求把离职通知期延长到六个月。
还有，现在工作并不好找，我还要额外六个月的遣散费。”
她也不知道正常的遣散费应该是多少。
但是情急之下，她觉得应该尽量帮自己争取利益，能争取一点是一点。
“我的老板是谢莉，这件事，怎么也要我和老板当面沟通。”
乔安不依不饶地说，“不好意思，我没有不敬的意思，但是我在a&b已经工作很多年了。
我觉得a&b不应该就让两个我不认识的后台员工就这样把我请走了。”
她顿了顿，“这样做未免也太侮辱人了。”
“乔律师，你的心情我们非常理解。”
rebea说道，“但是我们的流程是固定的。
而且今天谢莉律师生病没来office，所以很可惜你也见不到她。”
bonnie又说：“根据公司的政策，为了保护客户的保密信息，请你今天就离开a&b，你的电脑账号我们已经让it部门封锁，会有人去处理你的电脑。
你的门禁卡从刚才开始也已经失效。
一会儿我们会给你一个小时的时间，rebea会陪你收好你在办公室里的随身物品和贵重物品。
剩下你的私人物品我们会派人收好，然后寄送到你的住址。”
她的态度不容分说，乔安沉默着听着。
bonnie继续道：“至于钱，我们会把你三个月的工资打到你的账户上，作为买断你离职通知期的补偿。”
“还有几份文件需要你签署。”
rebea拿出一个文件袋，隔着桌子递给乔安，“都是常规的文件，包括结税单等等。
麻烦你现在签一下。”
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