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秦淮茹一进门，立刻换上了一副楚楚可怜的模样：“厂长，我今天来，是想跟您求个情。
这次招工，我是真的想进厂，家里情况您也清楚，实在是太难了……”
说到这里，她故意拉长了语调，抬起头看着李副厂长，眼神里带着几分哀求，“厂长，您要是能帮我这个忙，我……我一定记您一辈子的好！”
李副厂长一听这话，心里顿时明白了几分。
他打量着秦淮茹，嘴角露出一抹意味深长的笑容：“秦同志啊，这事儿吧，也不是我一个人能拍板的。
不过嘛……”
他故意拖长了尾音，目光在她身上扫了一圈。
秦淮茹咬了咬牙，心一横，往前走了一步，压低声音说道：“厂长，只要您肯帮忙，我什么都愿意……”
招工的热潮还在持续，四合院的“禽兽们”
各显神通，而秦淮茹的铤而走险也埋下了新的隐患。
然而，秦宇对此却一无所知，他正忙着处理车间的最后一道调试工作。
“秦工，听说这次报名的人特别多，连咱们四合院的人都来了！”
老吴一边记录数据，一边笑着说道。
“他们？”
秦宇冷笑一声，“就算来了，也改变不了他们的本质。
咱们要的，是能干事的人，他们那点小伎俩，派不上用场。”
秦宇的目光冷峻，心里却清楚，真正的风波，才刚刚开始…………新车间的招工进入第二阶段，报名的热潮刚刚落下，秦宇的筛选流程便紧锣密鼓地展开了。
和以往的招工不同，这次秦宇为了招揽真正的人才，特意设计了一套“现代化测试”
，包括逻辑推理、简单机械原理、基础计算和应变能力。
这在六十年代初的环境下，可谓是前所未有。
这一套试题，秦宇可是费了不少心思。
他参考了前世的许多职业性格测试和智力测验，结合当时的技术背景，设计出了适合车间工人的题目。
比如：如何用最少的步骤组装一套齿轮？流水线上的传送速度如何优化？一套简单的逻辑推理题，用图形和数字考察应聘者的逻辑能力。
当天，厂里的小礼堂被布置成了临时考场，几十个应聘者坐在长条桌旁，一个个表情紧张，但又满怀期待。
“这次考试可不简单啊！”
老吴站在秦宇身边，小声说道，“秦工，您这套题目，别说这些人了，我看连咱们厂里那些老工人都不一定能答出来！”
秦宇微微一笑，语气平静：“要的就是筛选出真正有能力的人。
咱们这条新生产线，是给国家争脸的，宁可缺人，也不能让混日子的人进来。”
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