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“为了慎重起见，考察组又找了几位班子成员、中层干部、普通干部代表单独谈话，征求他们对黃玉琪和张慧娟的评价。
结果，大多数接受谈话的干部和工作人员对黃玉琪做出了负面评价。”
“黄书记，您如果对黃玉琪的考察结论有疑问，可以看看考察组成员记录下来的谈话记录和民意测评结果，这两样东西我都带来了，要不您先看看？”
黄家铭见何冠良准备去拿资料，便挥了挥手，不耐烦地说道：“不看、不看！
你再说说，对张慧娟的考察结论是什么？”
何冠良接着说道：“张慧娟与黃玉琪的情况刚好相反：在民主测评中，她得到‘满意’评价是百分之九十八，‘不满意’评价只有三票。
另外，参与单独谈话的十多位干部，一致评价张慧娟工作作风严谨踏实、生活作风正派优良、工作能力很强、工作业绩突出。”
黄家铭不等何冠良说完，再次把手一挥，粗暴地打断：“够了！
再说下去，这个张慧娟就是一个毫无缺点和瑕疵的完人。
我就想问一句：在东明县的公务员队伍中，真的有这样的完人吗？我敢肯定是没有的。”
“如果你们一定要说有，那就是反常。
‘事出反常必有妖’，你们考察组对张慧娟和黃玉琪的考察结论差别如此大、褒贬如此分明，我看这里面可能有名堂、有猫腻。
何冠良同志，我的判断应该没错吧！”
何冠良见黄家铭说话连一点余地都不留，直接说考察组的考察报告有猫腻，他的脸面也挂不住，想起了组织部内部工作人员对他的诸多质疑，气血上涌，于是反驳道：“黄书记，你作为县委领导班子的班长，说话要负责任，不要想当然，更不能信口开河给人扣大帽子。”
“你说考察组对黃玉琪和张慧娟的考察结论有猫腻、有名堂，证据在哪里？我们考察组对黃玉琪和张慧娟的考察结论，可是有扎实的证据支持，并不是无中生有捏造是非。”
何冠良既然想进行试探，就要看看黄家铭的底线到底在哪里？再说又在气头上，停了停，接着说道：“我知道你想要提拔黃玉琪，而且早就跟我们打好招呼。
按照惯例，只要你事先打了招呼的人选，我们都会按照您的想法和意图去做好考察工作。”
“但是，这个黃玉琪根本就是一坨涂不上墙的烂泥，要本事没本事、要德行没德行、要口碑没口碑，财政局一百八十多领导干部和工作人员，绝大部分人都反感她，你让我们怎么给她得出一个好的考察结论？”
说到这里，他停下来喝了一口茶水，继续说道：“黄书记，今天既然把话说到这个程度，我不得不提醒您一句：如果县委不顾财政局广大干部职工的强烈反对，坚持提拔黃玉琪，我担心有人会闹事，甚至会去告状。”
“反映县委在干部选拔任用方面存在很大问题，组织部考察完全流于形式，完全是主要领导一个人说了算。
那样的话，对县委班子的形象会造成很大的负面影响，对您这个班长的个人声誉也会造成严重的损害。”
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