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经过深入调查，发现这些作品均为原创，只是在风格上与对方公司的作品存在一定相似性。
法务团队带着充分的证据与对方进行谈判，经过多轮激烈的交锋，最终成功化解了版权纠纷，对方撤回了起诉，并对平台的认真态度表示认可。
解决了项目的版权纠纷问题，平台内部管理又出现了新的状况。
随着业务的拓展，不同部门的工作侧重点有所不同，导致在资源分配上产生了新的矛盾。
在一次资源分配会议上，负责国际业务拓展的部门和负责国内项目运营的部门就市场推广费用的分配问题产生了激烈争论。
国际业务拓展部门认为，海外市场潜力巨大，需要大量资金进行市场开拓和品牌推广；而国内项目运营部门则强调，国内业务正处于关键的发展阶段，也急需资金来提升项目质量和影响力。
双方各执一词，互不相让，会议陷入僵局。
负责资源协调的小钱，无奈地向成奇勋和曹尚佑反映：“成总，曹总，部门之间因为资源分配吵得不可开交，这样下去工作根本没法开展。”
成奇勋和曹尚佑意识到，合理的资源分配是保障平台各项业务顺利开展的关键。
他们组织各部门负责人进行深入的沟通和分析，根据不同业务的发展阶段、市场需求和潜在收益，制定了一套科学合理的资源分配方案。
在制定方案的过程中，充分考虑了各部门的实际情况和需求，确保资源得到最优化的配置。
同时，建立了资源分配的动态调整机制，根据业务的发展变化及时进行调整。
在与各部门负责人的沟通中，成奇勋说：“我们的目标是推动平台整体发展，资源分配要综合考虑各方因素，大家要以大局为重。”
经过协调，各部门最终达成了共识，资源分配问题得到妥善解决。
经过一系列艰苦努力，非洲分支机构的师资问题得到缓解，全球性残障儿童艺术交流项目成功化解版权纠纷，平台内部资源分配矛盾也得到有效解决。
“尚佑，我们又一次坚毅前行，战胜了困难。”
成奇勋感慨地说，“每一次战胜困难，都让我们离残障群体的梦想更近一步。”
曹尚佑微笑着点头：“没错，未来无论遇到多大的风浪，我们都要坚毅前行，让残障群体的梦想耀途闪耀，照亮他们前行的每一步。”
在未来的日子里，平台将持续关注非洲分支机构的师资队伍建设，建立更完善的教师激励和保障机制；不断优化全球性残障儿童艺术交流项目的版权管理体系，确保项目的合法合规运营；持续完善内部资源分配机制，提升团队的协作效率和管理水平。
他们相信，只要坚持不懈，残障群体的梦想必将成为推动全球社会公平和文明进步的永恒动力，让每一个残障人士都能在世界的舞台上找到属于自己的荣耀与梦想。
：（）逃生惊魂
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