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第112章
“我设想是一个三十人的精英团队。”
梁咏彦回答道：“但这不是固定不变的数字，我们会根据项目的发展动态调整。”
随后，梁咏彦边做着手势边说道。
“我准备拿出公司百分之五的股份，设立人才引进计划，高薪聘请行业顶尖人才！”
“百分之五？！”
财务总监惊呼一声，“这会不会太多了？会影响到公司未来的发展啊！”
“舍不得孩子套不着狼！”
梁咏彦斩钉截铁地说，”
只有掌握了核心技术，我们才能在市场竞争中立于不败之地！
我相信，只要我们齐心协力，就一定能够继续做大做强！”
在梁咏彦的带领下，公司上下焕发出前所未有的热情和斗志。
招聘信息一经放出，立刻吸引了大量来自国内外顶尖技术人才的关注。
“梁总，这是这次的候选人名单，都是行业内的佼佼者。”
人力经理抱着一摞简历走进梁咏彦的办公室。
梁咏彦接过简历，仔细翻阅起来，时而点头，时而皱眉。
“这些人选都很优秀，安排面试吧，我要亲自和他们谈谈。”
接下来的几天里，梁咏彦推掉了所有不必要的安排，专心致志地面试每一位候选人。
很快，一批来自国内外顶尖的技术人才加入了公司，为公司的发展注入了新鲜的血液。
......
与此同时，梁咏彦也开始着手与陆沉洽谈具体的合作细节。
梁咏彦坐在真皮沙发上，略微有些局促地整理了一下西装下摆。
“陆总，这是我们初步拟定的技术合作方案，您看一下。”
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