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第258章利益纠葛下的矛盾再燃平台成功上线后，迎来了一段相对平稳的发展期，用户数量稳步增长，市场份额逐渐扩大。
周江和林靓也因之前项目的出色表现，在公司里的地位愈发重要，各自负责的业务范围也有所拓展。
然而，随着公司业务的多元化发展，新的利益冲突悄然浮现，再次将两人卷入了一场激烈的职场博弈之中。
公司计划拓展海外市场，这一决策涉及到大量的资源调配和团队协作。
周江所负责的技术部门，需要针对海外市场的需求，对平台进行一系列的本地化改造，包括服务器的海外布局、技术架构的优化以适应不同地区的网络环境等，这无疑需要投入大量的人力、物力和时间。
林靓负责的市场部门，则需要制定全面的海外市场推广策略，包括与当地的合作伙伴洽谈合作、开展广告宣传活动等，同样需要巨额的资金支持和丰富的市场资源。
在公司的海外项目筹备会议上，周江首先提出了技术部门的需求和计划。
他详细阐述了技术改造的重要性和复杂性，强调必须确保技术层面的完善，才能为海外市场的拓展奠定坚实基础。
同时，他也明确表示，技术部门目前的人力和资金储备有限，需要公司给予更多的支持和倾斜。
林靓紧接着发言，她对海外市场的前景充满信心，并展示了一份详细的市场推广规划。
她指出，海外市场竞争激烈，要想在短时间内打开局面，必须加大市场推广力度，迅速提升品牌知名度。
而这一切，都离不开充足的资金和灵活的市场资源调配权。
当公司领导开始讨论资源分配问题时，周江和林靓的观点再次产生了激烈碰撞。
周江坚持认为，技术是海外市场拓展的核心支撑，没有稳定可靠的技术保障，市场推广做得再好也无法留住用户。
因此，技术部门应该优先获得更多的资源支持，确保技术改造按时完成。
林靓却不这么认为，她反驳道：“市场是海外拓展的先锋部队，如果不能在第一时间让海外用户了解和认可我们的平台，技术再先进也没有用武之地。
现在正是抢占市场份额的关键时期，市场推广的资源投入绝对不能削减。”
双方各执一词，互不相让，会议现场的气氛变得异常紧张。
支持周江的技术人员纷纷列举技术改造对平台稳定性和用户体验的重要性，强调如果技术出现问题，将会给公司带来巨大的损失。
而支持林靓的市场人员则强调市场机会的时效性，认为错过最佳推广时机，公司将很难在海外市场立足。
在激烈的争论中，周江提出了一个妥协方案：“我们可以先按照一定比例分配资源，技术部门和市场部门都各自获得一部分支持。
同时，双方建立一个资源动态调整机制，根据项目的实际进展情况，随时调整资源分配比例。
这样既能保证双方的基本需求，又能灵活应对各种变化。”
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