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看似轻松的对话，却暗藏着一丝火药味。
回到各自团队后，周江和林靓都感受到了来自对方的压力。
周江的技术团队成员纷纷表示，希望周江能够晋升，带领他们在技术领域取得更大的突破；林靓的市场团队也全力支持她，认为她的领导能够为市场部门带来更多的发展机遇。
在一次跨部门合作项目中，这种竞争关系也逐渐浮出水面。
项目涉及技术和市场两个部门的协同工作，在讨论项目方案时，周江和林靓再次因为不同的观点产生了激烈的争论。
周江认为应该优先考虑技术实现的可行性和稳定性，而林靓则强调要以市场需求和用户体验为导向，双方各执一词，互不相让。
项目组的其他成员看着争论不休的两人，都有些不知所措。
最终，项目负责人无奈地表示，让他们先冷静下来，重新考虑方案。
这次冲突让周江和林靓都意识到，竞争已经开始影响到他们的日常工作协作。
晚上，周江躺在床上，翻来覆去难以入眠。
他开始反思自己的行为，意识到在晋升竞争中，自己过于执着于展现技术优势，而忽略了与林靓的合作。
林靓也同样在思考，她明白竞争固然重要，但不能以牺牲团队合作为代价。
第二天，周江主动找到林靓，诚恳地说：“林靓，我觉得我们不能再这样下去了。
晋升竞争是一回事，但我们的工作合作同样重要。
我们还是应该以项目为重，共同把工作做好。”
林靓看着周江，点了点头：“你说得对，我们先放下竞争，专注于项目。
不过，晋升的事，我也不会轻易放弃。”
在接下来的项目工作中，周江和林靓虽然依旧在竞争，但他们学会了在竞争中合作，在合作中竞争。
他们互相借鉴对方的优点，共同解决项目中遇到的问题。
最终，项目顺利完成，他们也都在晋升评估中展现出了自己的最佳状态。
无论最终晋升结果如何，周江和林靓都明白，这段在晋升角逐中相爱相杀的经历，让他们更加成熟，也让他们的职场生涯变得更加精彩。
：（）职场之记
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