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公司高层对推广效果表示不满，要求他们尽快调整策略，提高推广效率。
周江和林靓意识到，他们之间的分歧已经对项目造成了严重的影响。
会后，周江找到林靓，试图再次沟通。
“林靓，我们不能再这样各自为政了。
现在的推广效果很不理想，我们必须找到一个更好的办法。”
周江的语气中带着一丝焦虑。
林靓看着周江，无奈地叹了口气：“我也知道问题的严重性，但我还是认为线下推广很重要，不能轻易放弃。”
两人陷入了沉默，思考着如何解决当前的困境。
过了一会儿，周江打破了沉默：“或许我们可以尝试将线上线下推广结合起来，互相补充。
你觉得怎么样？”
林靓眼睛一亮：“这倒是个不错的主意。
我们可以以线下体验店和社区活动为基础，收集消费者的反馈和需求，然后通过线上平台进行传播和推广，吸引更多的潜在消费者。
同时，线上推广也可以为线下活动引流，提高活动的参与度。”
经过一番深入的讨论，两人终于达成了共识。
他们决定重新整合资源，制定一个全新的推广方案。
在新方案中，线上推广将侧重于产品的特点和优势宣传，吸引消费者的关注；线下体验店和社区活动则注重消费者的体验和互动，建立品牌信任。
同时，他们还加强了团队内部的沟通与协作，要求市场团队和技术团队密切配合，根据消费者的反馈及时调整产品和推广策略。
在新的推广方案实施后，市场反应逐渐好转。
线上宣传吸引了大量潜在消费者的关注，他们纷纷来到线下体验店进行体验。
线下活动的口碑也通过线上平台得到了传播，进一步扩大了品牌的影响力。
产品的销量开始稳步上升，项目逐渐回到了正轨。
然而，职场的挑战总是接踵而至。
随着市场份额的扩大，竞争对手也开始采取行动。
他们推出了类似的产品，并以更低的价格和更激进的推广策略进行市场争夺。
面对新的竞争压力，周江和林靓又将面临新的考验，他们之间的合作与竞争也将继续书写新的篇章。
：（）职场之记
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