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姚心桐推开门，只见傅煜轩正坐在会议桌的另一端，他的目光锐利而深邃，仿佛能洞察人心。
她走到他对面的座位坐下，双手不自觉地交叠在桌上，试图掩饰自己的紧张。
“总裁，您找我有什么事？”
姚心桐的声音尽量保持平静，但她的眼神却无法完全隐藏她的不安。
傅煜轩没有直接回答，而是从桌上拿起一份文件，轻轻推到了姚心桐面前。
“这是林妍可的面试记录，我想知道你为何决定不录用她。”
姚心桐的目光落在文件上，她的心中一紧。
她知道，这个问题不会那么容易回答。
她深吸了一口气，然后缓缓开口：“傅总，林妍可虽然有一定的能力，但她没有学历，可能会给公司带来不必要的麻烦。
毕竟，公司很看重学历这一点。”
“学历就那么重要吗？”
傅煜轩问。
“虽然我也觉得学历不能放在首位，但公司规定入职员工最低学历是本科，而林妍可却是肄业，就这一点，公司就不能录用她。”
姚心桐极力辩解道。
“林妍可是一个很有潜力的候选人，只是少个伯乐去发掘她。”
傅煜轩道。
“傅总，我们公司需要的是能够适应公司文化，能够融入我们团队的人。
林妍可虽然有能力，但她可能会破坏团队的和谐。”
姚心桐坚持自己的看法。
“你这么反对我，是受谁的指使吗？”
傅煜轩突然冷冷地问。
姚心桐闻言，心里一下慌了。
毕竟，她可得罪不起总裁，也不想因为林妍可而丢了饭碗。
“傅总，绝对没这回事，我对您是忠心耿耿的。”
姚心桐赶紧发誓，“之所以淘汰林妍可，完全是从公司的整体利益考虑的。”
“你的意思是，我们公司只看重学历，不看重能力吗？”
傅煜轩一挑眉，问道。
姚心桐感到了压力，她知道这个问题的回答将直接影响到她在傅煜轩心中的形象。
“当然不是，总裁。
我只是认为，我们应该选择那些有高等学历，能够更好地融入公司文化的人。”
傅煜轩的嘴角勾起了一抹微笑，但他的眼神中却没有笑意。
“那么，你认为公司文化是什么？”
这个问题让姚心桐感到措手不及，她知道这是一个陷阱。
她深吸了一口气，然后缓缓开口：“公司文化是我们共同的价值观和行为准则，是我们所有人共同努力的方向。”
傅煜轩点了点头，道：“很好，姚部长，我问你一个问题，林妍可都没来上班，你怎么就那么肯定她的的价值观和我们公司的价值观不符，就不能融入公司文化呢？”
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