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第108章 文化传承与创新的交响(第2页)

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他们发现,尽管已经制作了一些关于传统文化的影像资料,但传播范围十分有限。

由于乡村网络基础设施不够完善,很多村民无法流畅地在线观看这些视频,而且外界对这些内容的关注度也不高。

为了扩大传播范围,叶立航决定与当地的电视台合作,争取在电视上播放这些影像。

然而,电视台对于这类内容的收视率存在担忧,合作的谈判进展缓慢。

吴林则想到利用社交媒体平台进行推广,但乡村地区的网络信号不稳定,上传和分享视频常常遇到卡顿和失败的情况。

他们努力改善网络条件,与网络运营商沟通增设基站。

同时,不断优化视频内容,使其更适合在社交媒体上传播。

但新的问题又出现了,部分视频内容因为版权和审核问题,无法在一些主流平台上发布。

在文化产品的创新方面,虽然已经推出了一些结合传统与现代元素的产品,但市场反馈并不理想。

一些消费者认为产品的质量不够精细,设计也不够独特。

叶立航和吴林深入研究市场需求和流行趋势,重新调整产品的设计和生产流程。

他们与更专业的设计师合作,提升产品的品质和创意。

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然而,提升产品质量意味着成本的增加,这让原本就紧张的资金更加捉襟见肘。

他们不得不四处寻找更经济有效的原材料供应渠道,同时与生产商协商降低成本。

在拓展销售渠道的过程中,尽管参加了不少展会和交易会,但实际达成的合作订单并不多。

一些经销商对乡村文化产品的市场前景持谨慎态度,提出的合作条件苛刻。

叶立航和吴林一方面努力提升产品的竞争力,以满足经销商的要求;另一方面,积极寻找更有潜力的新兴市场和销售模式。

他们尝试开展线上直播销售,邀请网红和文化名人进行推广。

但直播过程中,由于对直播技术和营销技巧的掌握不够熟练,效果不尽如人意。

在提高村民参与度方面,虽然举办了一些文化活动,但参与的村民大多是出于一时的好奇,缺乏长期参与的热情和动力。

叶立航和吴林决定建立村民文化合作社,让村民能够以更直接的方式参与到文化传承与创新中来,分享收益。

但在合作社的组织和管理上,他们缺乏经验,遇到了诸多问题。

比如,合作社成员之间的分工不明确,利益分配存在争议,导致内部矛盾不断。

吴林花费大量时间和精力协调各方利益,叶立航则寻找相关的成功案例进行学习借鉴。

在文化传承与创新的过程中,他们还面临着人才短缺的问题。

既懂传统文化又有创新能力的人才在乡村极为稀缺,难以支撑项目的持续发展。

叶立航和吴林尝试与高校和文化机构合作,引进专业人才。

但乡村的工作和生活条件对这些人才缺乏吸引力,留住人才成为一大难题。

他们努力改善工作环境,提供更多的发展机会和激励措施。

但这需要投入更多的资金和资源,给他们带来了巨大的压力。

面对接踵而至的问题,叶立航和吴林的身心都承受着巨大的考验。

他们常常为了工作废寝忘食,身体逐渐疲惫不堪。

家庭方面,由于长时间投入工作,对家人的照顾和陪伴减少,引发了家人的不满和抱怨。

但他们深知乡村文化传承与创新的重要性,只能在工作之余尽量弥补对家人的亏欠。

尽管困难重重,但他们从未放弃。

他们坚信,只要坚持不懈,一定能够找到解决问题的方法,让乡村文化在传承中创新,焕发出新的生机与活力。

未来,他们将继续努力,不断探索,为乡村文化的繁荣发展贡献自己的力量。

:()叶立航与吴林的爱情传奇人生

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