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他的语气微微泛酸，显然是被沈凝烟的态度再次伤到。
“帮帮我吧！”
沈凝烟好声说道：“我也想早点退休。”
系统还是没法拒绝沈凝烟的要求，说了几句老酸话后同意帮她开发技术。
除了招到宋玲玲这性格奇葩的老熟人，群英今日还有一个“熟人”
上访。
准确说是起步时的竞争对手，如今也因老东家的破事跳槽于此。
“您是……迅游的人？”
“前员工。”
竞业协议的空白期前脚刚过，后脚就去群英面试的孙悦被那标志性的螺旋滑梯吸引目光。
和在魔都的公司一般，沈凝烟在江城的总部也搞了个大型滑梯，预计在东南亚的分公司那儿也会安排。
因为曾在网上投历，加上又有迅游出身的金字招牌，所以孙悦直接见到hr主管，后者翻着她在迅游的丰功伟绩好奇问道：“你这样的人才居然也会离开迅游？”
“没办法。
老东家的高管之子已经毕业，肯定是得没背景的老黄牛退位让贤。”
孙悦没说的是迅游在她离开后也数次邀请她能回来。
沈凝烟的境遇在游戏业绝对算是可遇而不可求。
顶替孙悦的高管之子有且仅有游戏阅历能与沈凝烟一教高下，余者那是一概不行——沈凝烟菜归菜，但是她对创作组是真的尊重，同时也有担起责任，不去揽功的优良品德。
反观迅游……
真是应了“老子英雄儿子渣，最怕二代有梦想”
的经典老话。
hr也明白业里的任人唯亲，吃公攒私。
别说是迅游这样的“老公司”
，就连群英也出现了回扣百万的可怕案列，最后还要重签一份道德合同，避免有人外包工作给亲友名下的中小公司。
“鉴于你有大厂工作的经验，而且还带过两个知名项目，所以给你p5的offer，一年后看成果升p6，可以吗？”
孙悦来时就已做好从头开始的准备，结果听到对方上来就给p5，她也是有如浮云端的不真实感：“您是否没听清我的自我介绍？或是没看我的简历。”
hr微微抬眼，还是让她捉急的淡定模样：“我懂你在担心什么，不过你也别太担心。”
为了增加这话的可信度，他还抛出两个典型：“从大厂跳槽到群英的人里你不是第一个，也不会是最后一个。”
他从右手的抽屉里拿出合同，递给还想聊点什么的孙悦：“签完去三楼的开发组找杨总。”
“杨总？杨一宁？”
“除了他还有哪个老总姓杨？”
“不是，我……”
孙悦想说“你们群英是不是自来熟得有点过头”
，但是后者没留给她质疑的时间就被一通电话叫去顶楼。
孙悦抱着厚度可观的入职合同去了三楼，还没靠近开发组就听见一阵已经削弱的鬼哭狼嚎。
“什么动静？”
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