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“小杰，刘练最迟明天就要去澳洲了，有新的工作要他负责，工作上的事就找我的助理蒋淑娟。”
“好的叔，平时也没啥事儿。”
“你就是太见外，除了去老爷子那儿几次，就没有见你联系过堂兄弟姐妹，这样不对，你们之间就要多联系，经常一起聚聚。”
黄智军这个小叔是真的替黄杰考虑，哪怕再近的血缘关系，不经常联系那肯定会生分的。
“谢谢叔，等草莓下来了，我挨个给他们送些过去。”
“那行，你先去忙吧，以后每周来找我说说话，你是黄家的一份子，不要把自己当外人。”
其实到现在黄杰也就觉得这个小叔亲近一些，和其他人比，身份悬殊太大，以前又完全不认识，想要有认同感，并当亲人相处，那肯定要有一个漫长的过程。
最主要的是黄杰不知道怎么和他们打交道，毕竟没有共同话题，再加上黄杰不屑于讨好任何人。
九点多的时候到草莓农场，还没有喝口水，手机就收到了3万到账的短信，又到了家族基金给成员薪水的日子。
享受了家族的福利，家族有难的时候，还是要帮一把的，当然这样的大家族，能轮到黄杰出手的机会不多。
草莓园原来的宿舍、厨房、卫生间，现在变成了双层的板房，这可是大大节约了空间。
5多平米的地儿，不仅住宿没有问题，就连饭店堂食的地儿和五六十平的小市，都整出来了。
只有堂食，这次可没整什么包间，饭店主要的客户就是来采摘的客人和来农业嘉年华的游客。
员工和临时工当然不算客户，草莓园依旧会给大家提供免费的工作餐。
毛辉主要是负责签收刘练购买的东西，比如空调、暖气、床铺、桌椅板凳之类的东西，也是草莓园的二把手，管理对内的所有工作。
张宗国暂时负责协调空调和暖气安装的技术工作，主要是根据图纸监督施工队工作。
张小伟负责厨房的布置、员工招聘，至于他那个厉害的师傅，也让他联系一下，看有没有兴趣过来。
如果愿意来，可以采取合作的模式。
饭店的水太深，黄杰不懂的情况下，给工资的模式一是留不住人，二是容易形成“浪费”
。
合作分成的模式就比较简单，大家都会为了共同的利益努力。
两个老爷子负责安全，常燕负责销售、四个其他正式员工负责草莓日常养护，黄杰主要是送外卖挣钱，兼职管理草莓园所有工作，三个金毛负责卖萌。
草莓园一共11人，需要黄杰工资的一共8人，每月仅工资之类的就有六万多。
要是没有黄氏集团高价收购草莓，很多具体工作，都要黄杰亲力亲为，还要开掉大部分员工，才能保本。
现在公司账上还有不到七十万，仅仅是前期投资这就花掉了八十多万，可见想做点事究竟有多难。
其实黄杰还少算了不少其它隐性成本，比如消防、食品、工商、税务等等检查，需要支付的费用。
“黄老板，说话方便不？”
阚瑶打电话道。
“方便，方便，阚大老板有啥指使？”
黄杰道。
“谢谢你推荐的李凡，这个人很上镜，功夫也不错，陆菲说有大家风范。”
“那肯定的，我推荐的人错不了。”
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