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第810章 朕的培养和选拔官员之道(第6页)

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“当然了,进士里也出了不少大才,比如张师傅、赵公、谭公等一大批股肱重臣。

举人也出了不少大才,刚峰公、卓吾公。

但是成材率太低了,然后形成断层现象.”

“皇上,请问断层现象是什么意思?”

“断层现象就是此前国朝每三年录取的那么多进士举人,能胜任治国理政的寥寥无几,能合格主政地方也只是少部分。

大部分要么是无所作为的平庸之辈,要么是只会打嘴炮的清流御史。

形成的官吏队伍里最上面优秀官员只有一点点,次一点不错的官员只有少部分,再下来的合格能用官员几乎没有了。”

潘应龙默然无语。

他太清楚皇上的标准了。

在皇上心里,合格能用的官员不是会写诗作词,或者写得一手好八股文,而是起码能把日常的政务琐事处理明白。

可是此前国朝正途出来的官员,大部分都是嘴炮和清谈。

夸夸其谈,指摘别人,都是他们的拿手好戏。

要他们处理地方具体政务,马上现了原形。

要么交给幕僚师爷,要么被下面的胥吏架空。

如此一想,皇上说的没错,以前确实是断层了。

“在朕看来,朝廷选录合格的官吏,最后形成的官吏队伍应该是金字塔形。

最下面也是人数最多的,应该是能力一般,勉强胜任本职工作的官吏。

分布在各县府衙门和乡镇所里。

他们是大明王朝庞大机器的一颗颗螺丝钉。

县往上是郡,郡往上是布政司,是内阁六部诸寺。

一层层递升,越往上对能力的要求越高,人数也越少。

朕的设想里,这金字塔的官吏队伍,应该是大浪淘沙,一层层筛选,最后从数十万大明官吏里,选出一百二十几位朝议大夫,二十四位资政学士,四位资政大学士。

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