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这才导致错误频出。
而且由于古川忍太郎太过独断，导致即便有人意识到也无法谏言。
即便提出来也只会惹得古川忍太郎不高兴。
只有摔了个大跟头或许这位社长才能醒悟过来。
眼下。
这个大跟头来的比较迅猛，现在看到更加冷厉镇定的社长，芥川上上悬着的心反而平静下来了。
“整个软件开部门取消年终奖。”
古川摆手：“如果今年年内能研出仁天堂自己的增效工具，双倍年终奖，有什么需要尽管提，有什么人才推荐也都直接跟人事说，我会给人事最大限度放权，让他们挖来你们需要的人才，任何领域！”
“唰！”
如临大赦的众人皆是不可置信的看着眼前的社长，这分明变了个人一样。
有种梦回当年pc游戏争霸时挥斥方遒的感觉。
社长短暂性恢复理智。
长期理智冷静还需时间观察。
不过短期内可以试探性谏言提出一些建设性意见了。
芥川上上心中拿出小本本记录下来。
看来。
这次研部门的失败并不完全是个坏事。
起码将矛盾点燃，暗疮挖出，让仁天堂一路向下疾冲的势头缓和了下来。
大厂的底蕴完全能承受得住这种短期内的政策失误。
只要时间沉淀。
完全能恢复元气。
再说了，无论软件和硬件，仁天堂仍旧是在第一梯队。
灵境势头很猛，但是没有底蕴就是它最致命的弱点。
说一千道一万。
这次失败仁天堂并没有真正损失什么。
增效工具原本就没有研出来，损失点技术积累无伤大雅，只要技术人才还在，技术随时能实现。
至于用于交换的核心组件，让硬件研部门加大流水线生产即可。
只是
真正吞下这次失败苦果的科乐美怕是要遭重了。
芥川上上默默为科乐美祈祷。
也为古川忍太郎捏了一把汗。
“说话！”
“我让你说话！”
“古川老贼你哑巴了？！
？！”
“你Tm说话！”
“......”
办公室里，古川将通讯设备拿到距离耳边很远的位置，仍旧听到了月守海斗的咆哮声。
直到月守海斗骂累了，古川这才开腔：
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