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木婉清仔细地阅读着这份总结，这份文件详细列出了市场部上半年的各项关键指标和取得的成就，按照上面的描述，崔浩然和市场部的业绩确实无人可比，无论是新客户的开发量，还是老客户的维护情况，都呈现出显著的增长。
然而，她的印象中，崔浩然和市场部的业绩却远没有这么好，两者之间存在着巨大的差异。
这让她不禁陷入了深思，究竟是什么原因导致了这种认知上的偏差。
她开始怀疑是否自己对市场部的了解不够深入，还是其中另有隐情。
她困惑地问道：“你能保证，这份工作总结中所写的都是事实吗？”
女员工坚定地回答：“我敢保证，而且总结写好后，崔部长亲自进行了审阅和核对，应该不会有任何误差。”
她的语气和眼神都透露出无比的坦诚和自信。
木婉清看着她，心中不禁有些动摇。
她知道，这位女员工向来以严谨著称，不太可能在这件事上撒谎。
但如果工作总结中的数据属实，那么自己之前的判断就出现了严重的偏差。
她开始思索，究竟是哪里出了问题？是信息传递过程中出现了误差，还是有人在刻意隐瞒什么？
木婉清示意冉秘书将之前收集的数据调出，并递给市场部的人员查看。
她语气坚定地指出：“这些数据显示，无论是在合同签署还是订单数量上，项目部都比市场部高出许多。
这表明在过去的业务活动中，项目部在客户开发与维护上投入了更多的努力，并取得了显著的成效。”
她希望通过这些数据，能够引起市场部对自身工作的反思与改进，寻找提升业绩的方法，以促进公司整体业务的发展。
市场部的人员传阅了这些数据后，几乎异口同声地表示质疑：“这绝对不可能。
虽然我们对项目部的具体业绩不太清楚，但我们敢肯定，他们的业绩不可能比我们好。”
他们继续说道，“我们一首以来都在努力拓展业务，加班加点地工作，每一个合同的签订都是经过艰苦的努力和漫长的谈判获得的，怎么可能被其他部门轻易超越呢？”
其中一位员工激动地补充道，“尤其是最近与华泰公司的合同，那是我们崔部长亲自出面，经过多次协商才拿下的，我们对这样的数据结果表示强烈怀疑。”
木婉清脸上浮现出困惑的神情，问道：“你们有什么依据这样说呢？”
按常理推断，他们如此信誓旦旦，不应该是在撒谎，毕竟面对的是公司总裁，如果撒谎，后果他们难以承受。
木婉清心中暗自思忖，这些员工在公司工作多年，应该明白欺骗上级的严重性。
她决定进一步了解情况，以便弄清事实真相。
一个员工站出来说道：“别的暂且不说，就拿华泰公司的那份合同为例吧。
那份合同明明是崔部长亲自谈下来的，怎么成了项目部的业绩？”
木婉清猛然抬起头，注视着他，追问道：“你怎么知道这份合同的具体细节？”
她的语气中带着一丝惊讶和怀疑，毕竟这些信息涉及到公司的重要业务。
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