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打个比方来说，它有点类似于今天被人们热议的带有投机性的采矿业。
很多人并不看好石油业，包括我的一些朋友。
我清楚地记得，我有一位四十年来一直在纽约担任牧师的老友托马斯·W．阿米特吉（The）。
他曾经告诫我，让我不要扩建工厂和扩张经营规模，并强调那是一个极其愚蠢的决定。
他甚至对我说，我们的所作所为，将会招致前所未有的巨大风险。
理由是，石油供应可能随时面临枯竭，人们的需求量将会下降。
当我们的公司一往无前地扩大经营规模时，他和许多人一样，都觉得我们的公司将会一败涂地，并以破产而告终。
出乎所有人的意料，我们的公司并没有失败，而是不断地发展壮大，并取得了今天的成功。
这不是运气使然，而是与我们的努力密不可分。
每一天，我们都兢兢业业地做好当天的工作，并解决好各种问题，然后开足马力朝着已设定的近期目标前进。
我们从不错过每一次机遇，每一步都走得沉稳而坚定，这些才是我们取得成功的最根本原因。
在这期间，我们遇到了很多困难，资金困难一直是最难解决的问题。
这一点大家可以想象，因为这是一个冒险行业，保守的投资者对这一行没什么兴趣，即便是那些资产丰厚的人，虽然偶尔会给我们提供一定程度的支持，但他们仍然不敢涉足这一行业。
有时候他们也会购买一点儿我们的股票作为尝试，但每当新股上市时，他们总会拿出各种借口拒绝购买新股票。
更糟糕的是，公司还常常受到一些股权人的怀疑。
为了打破这种局面，维持正常运营，我们不得不经常清算存货，但是无论如何，都无法动摇我们对公司基本价值的信心，也正是在这种信心的支撑下，我们愿意承担风险。
我相信，世界上有很多像我们一样的人，会为了心中的信念而放手一搏。
当然，如果失败了，他们就会被人们耻笑，或者被称为不切实际的冒险家。
为了心中的信念，我们公司六万名员工年复一年不停地忙碌着，这让我非常欣慰。
即便去年经济不景气，我们的公司仍然完成了以前的规划，并没有寻找借口拖延新工厂和新楼房建设的工期。
员工们为公司付出了很多，我们也尽可能地为员工们多付出一些，我们给他们支付较高的薪酬，为他们提供丰厚的医保福利以及养老津贴。
直到今天，我还可以自豪地说，标准石油从来没有发生过大规模的罢工。
这对一个大型的企业来说，的确是个奇迹。
我认为，无论一个企业境况如何，都必须为员工提供更好的薪酬，保障他们的福利，这才是最好的企业管理方法。
当时，许多负责揭露隐私的人将托拉斯企业标准石油公司称为“章鱼”
。
但是在资金方面，我们这只所谓的“章鱼”
却没有任何“水分”
，而且在这些年里，我们的公司也没有欠任何债务。
就算公司发生了火灾，遭受了巨大的损失，我们也从来没有在公众的债券和股票上做手脚，将损失转嫁给公众。
另外，我们也没有通过包销银团出售股票或者采取任何形式的股票抛售策略，我们需要对自己负责，更需要对公众负责。
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