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在这样的认知前提下，我认为我们作为管理者需要做的是尽可能减少各位的负担，减少管理者的主观判断空间，尽可能把裁决权力交给人工智能。
结果就是大家适应的很不错，我们甚至被当成案例放进了很多商学院的案例去介绍，像中欧商学院和长江商学院都多次想让我去给他们的学生上上课，包括也有越来越多的互联网公司开始采取我们的管理理念。
我很清楚，这和我没有多大的功劳，而是因为我们走在一条正确的道路上，我们处于前所未有的上升期。
所以我想借着这个机会告诉各位，在上升期的时候总是会有很多机会，升职加薪的机会，另外在光甲航天可能比普通企业还能多一点，那就是历史留名的机会。
希望大家能够珍惜能够在这样一个庞大的上升期企业工作的机会，元光和我也会尽可能为各位把这个上升期延长。”
林甲说完后，同样响起了雷鸣般的掌声，比陈元光讲的时候弱了一点，但差别不大，不过多了个献花环节，高管递到陈元光手上，然后由陈元光亲自上去送的。
“喔~”
台下响起一阵尖叫，当然没人敢喊亲一个，林甲对这帮人还是有威慑力。
“林总还是太正经了。”
“那肯定，说白了公司里光神唱的是红脸，林总负责的就是白脸的角色，肯定得讲些这种政治正确的话啊。”
“我倒是觉得他们性格就是这样。”
“视频到抖音上，估计林总又要被阴阳怪气了。”
“这不很正常吗？网上林总的小黑子实在太多了。”
“其实我一直没搞懂，像林总这种女强人，自身能力、家庭背景、成长经历、长相都完美，舆论不应该这么差才对。”
“这有什么奇怪的，就跟农夫山泉的老板在互联网上被狂喷一个道理，网络舆论是个很奇怪的东西，它存在很强的随机性。”
“归根结底还是嫉妒林总的小仙女太多了，小仙女什么战斗力你们还不清楚吗？加上直男们对光神基本上都是敬佩，因此没人会对林总产生什么别的心思，这就导致男性不会喷她但也不会帮她说话，女性都在阴阳怪气，这样的背景下舆论自然就成现在这样了。”
显然，后续简中互联网上的展和光甲航天内部员工讨论群的猜测差不多。
（本章完）
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