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路西，一个从来没当过HR、也从来没面试过员工的普通人，现在却不得不坐上面试桌，面对一个工作经验极为丰富、最巅峰的时候在一个千人大食品厂做到总厂长的职场前辈，路西都不知道自己怎么有勇气坐在这里的！
很多人可能不知道千人大厂是什么概念，就这么说吧，胡沁安他们家的墙纸厂，曾经最鼎盛的时候年营收都有两三千万，就算扣除成本，利润依旧非常可观，而他们厂子里的员工总共都不超过五十个。
一个上千人的厂子，哪怕是劳动密集型产业，年营收也都是以亿来计算的，那管理难度一般人确实很难胜任，总厂长或者说总经理的年薪也都有小几十万，算不上特别让人惊讶的高薪，却依旧胜过百分之九十的同龄人。
最起码厂长上班的时间还比较宽松，除了陪客户应酬外，也没人逼迫他半夜加班。
在面试桌上，客晟民从食品制造大环境谈到了厂内的制造生态，又从国内销售谈到出口外贸，经验理论之充足，整得路西都接不上话，只能一味地点头，好显得她不那么呆。
在面试开始之前，路西详细询问过塞德里克这一切的前因后果，据小塞所说，庄园内的所有工厂都是需要工人才能够运转的，这是庄园与现实接轨的一部分，也就是所谓的“合理化”
。
虽然路西觉得在这样一个能够对人进行感知屏蔽类障眼法的地方谈合理本身就挺荒谬的，但“游戏”
规则既然这样设定了，路西就会选择去遵守。
她并不是一个特别喜欢刨根问底并质疑规则的人，何况这里还是为自己带来了新生活的《梦想庄园》，不是什么威胁到人身安全的事情，路西都不想与庄园意识起任何冲突，安安静静地生活就是她的唯一目标。
所以路西很快就接受了工厂建成后，庄园意识会自动向合适的对象发布招聘讯息的事实。
而能够被庄园看上的，职业水平绝不可能太差，并且通常都“专业对口”
，甚至连道德水准都是过关的，就比如眼前的客晟民，谈话中处处都透露着专业，行为举止给人的感觉也很舒服，没有很多生意人身上惯有的油滑感。
甚至感觉还挺有少年气的，就和他那辆摩托车一样风驰电掣意气风发，哪怕今年的他已经38岁了。
也不知道客晟民到底是中了什么邪，抱着那样优秀的履历，居然会来这种山沟沟且刚刚才开起来的面包厂工作，到底图什么啊？！
路西实在太好奇了，所以犹豫了一下之后，还是放弃了让塞德里克代替她去面试的想法，亲身上阵去追寻事情的真相，结果对方一通说，差点直接给路西绕晕了，直到最后的最后，他们都快要签下塞德里克准备的合同了，路西才找到机会问了一嘴。
“哦，你说这个啊，这里对其他人来说是偏了点，但对我来说还好，我家老宅就在那座山后面，骑摩托车只要五分钟，别说啊，决定辞职回来老家来陪奶奶的时候，我还真没想到能在家门口找到这么合适的工作，山里的厂子确实是第一次见。”
路西有点汗颜，看得出来，她好奇客晟民为啥来这里工作的同时，人家客晟民心里估计也在好奇她为什么在这里开厂子，只是出于礼貌以及自己的工作岗位着想才一直没问出口。
下午两点客晟民刚刚上任，陆陆续续就有许多同样被庄园意识召唤过来的人来应聘了，路西立刻把面试权移交到了对方手上，自己躲在一边看热闹。
工作这种耗费脑细胞的事儿，真是谁爱干谁干，反正路西是不想干，尤其还要和这么多陌生人交流，她看着都紧张，没有当场逃跑都是顾及到客晟民今天第一天来可能会不适应了。
不过随着来面试的人越来越多，哪怕只是在一边看着，路西对于面包厂的构架也越来越清楚了。
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